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Trámites para fondo de Desempleo

Los trámites para fondo de desempleo, son la primera opción que debe considerarse durante esta difícil etapa que afrontan alguna vez en la vida las personas.

Cuando un individuo se encuentra desempleado, puede acudir al subsidio de desempleo.

De esta forma, puede subsistir mientras se inserta nuevamente al mercado laboral.

mercado laboral

La realización temprana de los trámites para el fondo de desempleo, brindan un apoyo para afrontar la crisis financiera que sobreviene cuando se presenta la cesantía laboral.

En primer lugar, cabe conocer ¿Qué es el fondo de desempleo?

El fondo de desempleo como alternativa

Este subsidio, se convierte en una de las alternativas más solicitadas por quienes dejan de trabajar de manera temporal.

El subsidio, es un beneficio que se adquiere a través de las cajas de compensación familiar.

 

También, son un beneficio otorgado por algunas entidades financieras.

Trámites para fondo de desempleo por cajas de compensación

Cuando se solicita este beneficio por medio de la caja de compensación, es necesario cumplir una serie de requisitos, entre ellos:

  1. Ser jefe del hogar.
  2. Estar desempleado para el momento de la solicitud.
  3. Tener en su haber, la realización de aportes en una EPS. Estos aportes deben ser en régimen contributivo.

No es un requisito que el solicitante se encuentre afiliado a una EPS para el momento de los trámites para fondo de desempleo.

Todas las personas, que tengan hijos menores de edad, padres u otros familiares con discapacidad a su cargo, son elegibles para recibir este subsidio.

En este sentido, tampoco es indispensable que quien solicita el fondo de desempleo, haya estado afiliado a una caja de compensación familiar.

Beneficios que resultan del fondo de desempleo

  1. El beneficio, se recibe durante seis meses.
  2. Incluye el pago de cotizaciones. Es decir, seguridad social en salud y pensiones. Los montos, se calculan sobre el salario mínimo legal vigente.
  3. Pago de las cuotas en iguales condiciones. Es decir, se reciben los pagos monetarios de acuerdo al número de personas a cargo y con derecho a las mismas.
  4. Incentivos de ahorro voluntario. Realizados por cesantías.
  5. Bonos de alimentación.
  6. Capacitación para trabajar.
  7. Asesorías y apoyos para insertarse nuevamente en el campo laboral.

beneficios del fondo de desempleo

¿Quiénes pueden realizar los trámites para fondo de desempleo?

Los beneficiarios, se encuentran dentro de conjunto de características o atributos.

Estos suelen representar a un alto porcentaje de ciudadanos. Por ejemplo.

  • Personas no vinculadas a una caja de compensación familiar. En otras palabras, quienes nunca se hayan afiliado o quienes tengan más de 3 años sin solicitar este beneficio.
  • Quienes están vinculados a una caja de compensación. Esta afiliación, debe ser por lo menos de una año de antigüedad. La afiliación, puede ser de manera continua o discontinua y en los últimos tres años.

 

¿Cuáles son las condiciones para los trámites de fondo de desempleo?

Para solicitar el subsidio de desempleo, se deben cumplir ciertas condiciones:

Estar desempleado, es el primer requisito. Las causas del desempleo pueden ser de cualquier índole.

Los trabajadores independientes, también pueden solicitar el subsidio, cuando su contrato ha culminado, y no posee una fuente de ingresos alternativa.

Las personas que, habiendo realizado aportes a una caja de compensación familiar, pueden acceder a este beneficio cuando han sido dependientes durante un año o más.

De la misma forma, si han sido trabajadores independientes durante dos años.

Una condición de importancia, es no encontrarse realizando aportes como cotizante. Esto se refiere a las EPS.

Por otro lado, quienes desean iniciar los trámites para fondo de desempleo, deben inscribirse en el Servicio Público de Empleo.

De igual forma, es necesario que realicen

 

la ruta de empleabilidad.

Requisitos necesarios en los trámites de fondo de desempleo

Para iniciar los trámites para fondo de desempleo, se necesita la presentación de algunos documentos, y seguir los pasos.

Los documentos necesarios son:

 

  • Cédula de ciudadanía. Original y copia.
  • Certificación de cesantía. La certificación de cesantía laboral, la expide el empleador.

En ella, se debe indicar la fecha de la terminación laboral, el monto de la última remuneración y las causas del cese laboral.

fondo de desempleo

Los trabajadores independientes, se solicita una certificación similar cuando están en calidad de contratistas.

Este documento, suele ser sustituido por el acta de terminación del trabajo, o una constancia que es emitida por la empresa o persona contratante.

  • Certificado de inscripción en la Agencia de Empleo autorizada.
  • Certificación de afiliación a la EPS, el Fondo de pensiones o cesantías. Se refiere a la última, a la cual estuvo afiliado antes del cese laboral.
  • Copia del formulario de solicitud. Este documento, certifica la radicación del formulario, en el cual se solicita el subsidio ante el Mecanismo de Protección al cesante.

 

Guía para los trámites para el fondo de desempleo

Tan pronto como el solicitante ha verificado que es elegible para esta alternativa, debe realizar una serie de trámites para el fondo de desempleo, que consisten en lo siguiente:

Crear una hoja de vida. Esta, se elabora en el Servicio Público de Empleo.

Este paso, puede realizarse directamente en las oficinas, o puntos atención.

También es posible a través de internet en la siguiente dirección: www.redempleo.gov.co.

El siguiente paso, es dirigirse a la Cámara de Compensación Familiar, con los documentos referidos anteriormente.

En esta oficina, el solicitante llenará un formulario. Este, se denomina: Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante.

Una vez realizado estos pasos, el beneficiario debe espera hasta que se le notifique si su solicitud ha sido aprobada.

¿Qué ayuda se recibe una vez realizados los trámites?

La cuota monetaria.

El aporte de salud. Este se realizara durante seis meses y es equivalente a un salario mínimo legal vigente

Al aporte de pensión. Para este, se cotizará sobre un salario mínimo legal vigente, y también se efectuará durante seis meses.

Los beneficios, son retirados, si el beneficiario no acude al Servicio Público de Empleo.

Es decir, si no realiza otras gestiones orientadas a obtener un nuevo empleo.

Este beneficio, está sujeto a que el beneficiario realice gestiones destinadas a reinsertarse en el área laboral.

Por ello, si rechaza una oferta de trabajo que signifique un 80% o más de la remuneración recibida en su anterior empleo, también será retirado el subsidio.

Por otro lado, el beneficio esa cuando el beneficiario no asiste a los cursos de capacitación, o no los concluye debidamente.

 

Finalmente, la ayuda es por seis meses, dentro de este periodo, el beneficiario debe buscar una solución para su cese laboral.

Cabe destacar que los servicios incluidos como parte del subsidio, están destinados a promover una mejor orientación laboral.

Por lo tanto, luego de este periodo de tiempo, el subsidio se da por concluido.

Cajas y entidades relacionadas con el subsidio de desempleo

Hay diferentes entidades vinculadas con el servicio de fondo de desempleo.

Colsubsidio 

Es una caja de compensación que asesora a los cesantes, para la búsqueda de un nuevo empleo.

Para ello, pone a disposición de los solicitantes las agencias internas de gestión y colocación de empleo Colsubsidio.

Para conocer más información, sobre los beneficios que ofrece, es necesario ingresar a su página web.

Cafam

Es una Caja de compensación que también ofrece acceso a agencias de gestión laboral y oportunidades de capacitación.

Posee varias agencias, en las cuales, se ofrecen opciones para la inserción laboral en el área pública y privada.

Bancolombia 

Esta entidad, ofrece a través de su red de bancos el Seguro de Desempleo o Incapacidad Total Temporal.

Este seguro, ofrece cubrir un monto calculado en base a la tarjeta de crédito de la persona que se encuentre cesante o incapacitada.

También ofrecen cuotas especiales para quienes se encuentren desempleados por enfermedad grave.

Entre sus condiciones, se incluyen las cotizaciones de servicios como la salud y las pensiones.

 

BBVA

Esta entidad bancaria, ofrece sus servicios a quienes se encuentren cesantes.

Uno de los requisitos, es que los solicitantes, hayan cotizados por lo menos un año antes de la cesantía laboral.

Estas cotizaciones, deben encontrase dentro de un periodo de seis años, anteriores a la fecha de la solicitud.

Este subsidio, se ofrece a quienes no poseen ninguna otra entrada económica, y corresponde al 75% de salario mínimo profesional.

En Colombia, existen muchas EPS y entidades bancarias, que ofrecen apoyo a los ciudadanos durante la difícil etapa del desempleo.

Algunas, además de las mencionadas en las líneas anteriores, son el Banco Popular y el Banco de Bogotá,

Entre sus servicios, hay muchas similitudes, sin embargo lo mejor es acudir a las agencias u oficinas para conocer los requisitos y trámites con mayor detalle.

En suma, lo más importante con referencia al fondo de desempleo, es que brinda no solo una ayuda económica, sino que además, ofrece una serie de beneficios relacionados con la reactivación de la productividad.

En este sentido, la persona beneficiaria recibe apoyo económico y capacitación durante un tiempo prudencial para poder optar por nuevas oportunidades de empleo.

De igual forma, los requisitos suelen variar de una entidad a otra.

Actualmente, muchas de las gestiones necesarias en los trámites para el fondo de desempleo, pueden realizarse a través de internet.